“在端午等重要節日更要加大對隱形變異‘四風’的檢查和追責力度，形成上下聯動、合力攻堅的高壓態勢和濃烈氛圍。”這是5月24日，鹽城環保科技城端午期間廉潔紀律專項督查工作啟動儀式上傳出的強烈訊息。

  “為加大巡查監督力量，我們通過安排、聘請、委派等形式，將不同領域內思想素質高、原則性強的同志充實到紀檢監察隊伍之中，變單打獨斗為群策群力，使作風建設得到了進一步加強。”鹽城環科城監察室主任裴龍橋說，今年以來，鹽城環科城把糾治“四風”往深里抓、實里做，通過構建監督體系，不斷扎牢硬性“窗欄”，為環科城經濟社會營造了風清氣正的發展環境。

  裴龍橋說，通過在機關、村、項目設置“慵懶散拖”監測點，現場聘請行風監督員，向村組委派村情監管員等方式，建立起了由點到面、由上至下的全民參與和全面覆蓋的的紀檢監察綜合網絡，取得了顯著成效。今年來，在建的27個項目現場聘請27名服務項目推進的黨員和27名投資方代表做行風監督員，這些監督員共提供有價值信息12條，為環科城對2名工作推進不力的項目服務人員進行了專門約談和經濟處罰提供了依據。

  為加強村級監督力量，鹽城環保科技城在6個村各委派1名黨員干部和1名群眾代表作為村情監管員，明確各村村情監督員達到“村部有桌子、小組有位置、農戶家中有身影、田間地頭有腳印”的“四有”要求，并做到“暗訪、曝光、追責”齊發力，對基層黨建、財務審批、工程建設等進行全方位監管。

  據了解，鹽城環保科技城今年來先后了制定出臺《環科城開展“作風建設提升年”活動實施意見》、《機關工作人員績效考核實施意見》、《對機關工作人員實行“末位”管理的通知》等，全面推進實績、作風、考勤“三位一體”的績效考核和機關工作人員“末位”管理機制，以獎懲杠桿撬動自覺性提升，以強行約束促進行為規范，收到明顯成效。1-4月份，通報了違紀工作人員5名，對2個部門發出限期整改函，對1名同志實行了“末位”管理。對工程建設推進不力的兩家項目承建單位分別作出7萬元和1萬元處罰，對1名工作履職不到位的村書記進行了誡勉談話，對玩心太重的3名黨員和1名違反工作紀律的黨員干部進行了黨紀處分。