“今年，在區委、區政府和園區黨工委、管委會正確領導下，在公司全體同仁的努力下，公司內抓經營改善，外拓市場銷量，適時調整策略，有效穩定了經營形勢。去年公司年創產值近4億元，銷售收入3.5億元，納稅金額超千萬元，獲‘江蘇省高新技術企業’等榮譽稱號。”在區“兩會”召開之際，區政協委員、江蘇中科重工股份有限公司總經理李正海接受記者采訪時說。

就進一步履行好政協委員職責，做好今年工作，李正海信心滿滿，他表示公司將深入貫徹落實區“兩會”精神，加強公司黨員干部思想政治建設，打造高效團隊，積極拓展市場渠道，堅持客戶導向，加強生產管理、安全管理，規范公司運作。加強思想政治建設。中科重工作為我區環保科技城國企混改企業，將持續深入貫徹執行上級黨委文件精神，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合公司實際工作、提高黨員政治素質和道德水準，打造精英管理團隊；加強企業管理。充分發揮混合所有制企業的各項優勢，完善企業內部管理制度。以現有管理團隊及生產班組為基礎，不斷完善管理流程。隨著今年訂單增長，公司加快生產工時定額標準實施，固化流程規范，定崗定責，計件及考核同步進行，增強責任意識，提高工作效率，提高員工福利待遇；聚焦市場客戶。基于中科重工現狀，深入與中國哈電集團、上海電氣集團、中國石化等知名客戶合作，拓展與其他國內外客戶業務往來。今年，公司將積極融入鹽城市“兩海兩綠”發展戰略，加快傳統行業轉型升級，逐步深入核電軍工和安防領域，推進公司更好運營；提高信息化水平。我國信息化發展日新月異，5G技術、區塊鏈在各板塊都開始得到有效應用。公司近兩年引入ERP管理，各項模塊數據正式應用。公司將繼續推進電子審批平臺的建設和無紙化辦公，加強5S管理，做好各模塊相應規章制度建設工作，加強公司內部流程管控；強化隊伍建設。繼續發揮中科重工北京、上海辦事處等分支機構靈活性，組建有活力有能力的先鋒隊伍。公司將擴大生產能力，加大招聘力度。在與鹽城技師學院、鹽城工學院定向辦班基礎上，繼續向全國招聘管理人員和高級技工，公司將持續提高業績，提高工資水平，為地方做出更大貢獻！（陳浩）